在家政服务当中,增幅最大的就是月嫂的薪酬,市场对月嫂的需要特别火热,其中,有经验有资质的月嫂更是吃香。
在荆州,月嫂的薪资依据所持证书的级别有所不同,去年1500元就能请到月嫂,而今年高级育婴师的薪酬是4500元,初级育婴师也达到3600元。新年前,月嫂的薪酬平均增加500元,金牌月嫂的薪酬涨到5000元。
蔡晶是月嫂培训师,她说,月嫂一般工作26个工作日,需要提供产妇护理和新生儿护理两方面的服务。一般,第一个月薪酬最高,从孩子满月将来到三个月的月薪递减,也要2000到2600元不等。
尽管这样,高档月嫂还是一人难求,后面还排着一大堆预约的。
从月嫂行情的走俏,不难可以看出,年轻爸爸妈妈对月嫂这种新兴职业还是比较认同的。
王伟和杨明明是同事,他们早在孩子出生前,就计划着雇请月嫂,可是双方爸爸妈妈一致觉得,还是自己家里人照顾最好,再说了,4个老人都退休在家,有空闲也有精力帮忙照看孩子。
因为月嫂服务在荆州刚刚起步,大部分荆州民还持观望态度,同时,由于月嫂需要的报酬较高,使一些有需要的家庭望而却步。因此,培训上岗后的月嫂大多想外出就业。
由此看来,月嫂服务要想成为荆州家政市场中的消费主流,还需要市场的逐步同意与经济承受能力的常见提高。
伴随家政市场的持续火热,雇主和保姆间的矛盾将不可回避。雇主和保姆之间应该用哪种心态来相处,才愈加和谐?哪种保姆才是雇主心目中的好保姆?记者将继续关注。